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Software selection gestionale ERP: come strutturarla, errori e importanza del capitolato tecnico

 

Uomo che analizza un capitolato tecnico ERP su laptop - software selection gestionale per PMI

La scelta di un software gestionale ERP (Enterprise Resource Planning) è una delle decisioni strategiche più importanti per un'azienda. Si tratta di un progetto di trasformazione aziendale, non solo un progetto IT: coinvolge persone, processi e organizzazione a tutti i livelli, e che condizionerà il modo di lavorare dell'azienda per i prossimi 7-10 anni.

Nonostante questo, molte aziende saltano la fase di analisi interna e guardano al possibile software senza aver prima definito cosa serve davvero in specifiche tecniche, funzionali e progettuali chiare e condivise. Senza dei requisiti chiari, i fornitori faticano a comprendere il contesto reale e a formulare proposte pertinenti, mentre l'azienda si trova in difficoltà nel valutare le varie soluzioni e partner di implementazione. In un mercato che offre centinaia di soluzioni, da ERP generalisti a gestionali verticali specializzati, il risultato è una decisione presa su basi fragili, con tutti i rischi che ne conseguono.

Un capitolato tecnico dei requisiti software serve ad allineare azienda, consulenti, fornitori e partner su cosa il nuovo ERP deve saper fare, con quali priorità e in quali vincoli tecnici e organizzativi. In oltre 15 anni di lavoro con aziende europee di diverse dimensioni e settori, abbiamo osservato gli stessi errori ripetersi nella scelta di software gestionali e di produttività, e abbiamo sviluppato un approccio strutturato per evitarli. In questo articolo condividiamo entrambe le cose: i pattern più comuni nelle software selection e ciò che, nella nostra esperienza, rende un progetto ERP di successo, con il capitolato tecnico come strumento centrale.

Arbeitsproduktivität im Homeoffice - Zahlen, Erfahrungen und der Link zu guter Digitalisierung

 Mit der Fortsetzung des zweiten Lockdowns und einer sehr wahrscheinlichen Verlängerung wird neben der Anordnung sogar der Rechtsanspruch auf Home Office von der Politik angedacht
Spätestens damit wächst die Sorge bei Unternehmen, egal ob KMUs oder Corporates. Die Befürchtungen zu den langfristigen Auswirkungen sind nämlich groß. Denn es stellt sich für viele Firmen in Deutschland die Frage nach Arbeitsproduktivität von Mitarbeitern im Homeoffice.

Homeoffice Digitale Zusammenarbeit richtig
So hören wir oft in Gesprächen, dass mit bei Arbeit neben Familie und Haushalt und mangelnder Abgrenzung, die Leistung zurück
geht. Auch die Möglichkeiten der Mitarbeiterführung werden eingeschränkt.

Diese Frage stellt sich auch über die Pandemie hinaus. Denn wie verlockend es auch sein mag, Bürofläche zu sparen, fürchten vielen kleine und mittlere Betriebe genauso wie große Unternehmen, aus Produktivitätsgründen nicht mehr wettbewerbsfähig zu sein. 

Schauen wir uns also an, welche Daten und Informationen zu der Frage für Unternehmen als Hilfe vorliegen.

Studien zur Arbeitsproduktivität 

Werfen wir zuerst einen Blick auf die Aussagen der Wissenschaft. Hier ergibt sich ein gemischtes Bild. Dazu einige relevante Studien der letzten Zeit:

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